アルバイトを頼む時の手続き
4 件中 1 - 4 件目
へむへむ
2008/6/25 7:33 No.1214346808
みなさんから情報を頂きたく、発言いたしました。
Web制作をしています。
お仕事が佳境の時に、友人に手伝いをお願いしようと思っているのですが、労働基準監督署への届け出はどんな時にも必須なのでしょうか？
こちらでも、過去にチラリと既出のようなのですが
http://www.sohovillage.com/...
他の方の発言をROMっていると、結構・お知り合いにお願いされている方もいらっしゃるようなので、実際のところを教えて頂けるとありがたいです。
手伝ってくれる相手に「個人事業」の届け出をお願いするのも、なんだか申し訳なくて。
Web制作をしています。
お仕事が佳境の時に、友人に手伝いをお願いしようと思っているのですが、労働基準監督署への届け出はどんな時にも必須なのでしょうか？
こちらでも、過去にチラリと既出のようなのですが
http://www.sohovillage.com/...
他の方の発言をROMっていると、結構・お知り合いにお願いされている方もいらっしゃるようなので、実際のところを教えて頂けるとありがたいです。
手伝ってくれる相手に「個人事業」の届け出をお願いするのも、なんだか申し訳なくて。
アリクイ
2008/6/27 9:32 No.1214526729
これまで同業者や、知り合いの主婦などに頼んできましたが、いわゆる雇用契約はしていません。
単価による報酬か、通いで作業してもらい時給を払っています。帳簿上では外注費としました。
開業の届けをしてなくても、仕事はできます。収入に応じてきちんと確定申告をしていれば、問題はないと思います。勤め人だったら、年に20万円未満であれば、確定申告も必要ありません。
諸先輩方から見て、このやりかたで問題があるようでしたら、ご指摘をお願いします。
単価による報酬か、通いで作業してもらい時給を払っています。帳簿上では外注費としました。
開業の届けをしてなくても、仕事はできます。収入に応じてきちんと確定申告をしていれば、問題はないと思います。勤め人だったら、年に20万円未満であれば、確定申告も必要ありません。
諸先輩方から見て、このやりかたで問題があるようでしたら、ご指摘をお願いします。
うる
2008/6/27 12:21 No.1214536909
バイト扱いなら、労災払えばいいだけです。
住所と生年月日と年齢は提出が必要だったかな。
外注だったら請求書を書いてもらいましょうね。
届けだすかどうかは相手次第です。
ただ、外注で処理をしても、実質給与所得者と同じような勤務実態の場合（出勤して時間拘束など）、給与所得者と見なされる判決が出ていました。
なので、通勤中の事故などは労災になる可能性が高いので、めんどうでも給与所得者として処理しておいた方が良いかと思います。
私の場合、自営業者じゃない方に頼む時は、アルバイト扱いにして、労災を払っています。
住所と生年月日と年齢は提出が必要だったかな。
外注だったら請求書を書いてもらいましょうね。
届けだすかどうかは相手次第です。
ただ、外注で処理をしても、実質給与所得者と同じような勤務実態の場合（出勤して時間拘束など）、給与所得者と見なされる判決が出ていました。
なので、通勤中の事故などは労災になる可能性が高いので、めんどうでも給与所得者として処理しておいた方が良いかと思います。
私の場合、自営業者じゃない方に頼む時は、アルバイト扱いにして、労災を払っています。
へむへむ
2008/7/2 6:16 No.1214946970
アリクイさま、うるさま
レスありがとうございます。
お礼が遅くなり、すみません。
やっぱりなにかしらの書類は必要そうですね。
もう少しコメント待ってみます。
レスありがとうございます。
お礼が遅くなり、すみません。
やっぱりなにかしらの書類は必要そうですね。
もう少しコメント待ってみます。
コメント
このトピックは閲覧専用です。書き込みはできません。
前頁
トピック一覧
次頁
